Vlirdens heeft typische mensen nodig

"Ja, wie niet", zou je kunnen zeggen. Maar vanuit employer branding bij Vlirdens zoeken ze vooral mensen die zich kunnen vereenzelvigen met de typische bedrijfscultuur. En tegelijk mensen zichzelf blijven en op geheel eigen wijze mee willen werken aan 'Nederland meer werkend maken'.

'Drie persona's'

Omdat goed voorbeeld doet volgen, maakten we drie video's van mensen die al bij Vlirdens werken. Zij laten zien wat hun dag zoals inhoud, hoe ze werken, genieten, adviseren, onderweg zijn, thuiskomen en vooral hoe ze op hun manier meer werkend maken. Jori bedacht het concept, schreef de scenario's en deed de audio-interviews zodat er een goede audio-lijn lag waar we de juiste beelden bij konden 'schieten'. Koen van Vidivision deed de montage en het camerawerk.

Dit is nou typisch Faysal, planner bij Vlirdens

Faysal is planner bij Vlirdens. Hij lost huidige problemen op en zorgt ook voor een structurele oplossingen en verbetering. Dit is typisch een dag van Faysal als planner bij Vlirdens 

Dit is nou typisch Wilma, consultant bij Vlirdens

Wilma is consultant bij Vlirdens. Ze denk mee met organisaties op verschillende niveaus. Doordat ze zelf haar agenda bepaalt, zorgt ze dat ze de belangrijke momenten thuis kan beleven. Typisch hoe Wilma meer werkend maakt.

Dit is nou typisch Thomas, trainee bij Vlirdens Young Talent

Thomas is trainee bij Vlirdens en binnenkort consultant. Thomas zorgt dat je op het terras op tijd een biertje krijgt. En hij zorgt dat je oma verzorging krijgt. Dit is typisch een dag van Thomas bij Vlirdens.

Zijn ze daar nou echt zo leuk?

Jori heeft meer dan anderhalf jaar zeer intensief met de mensen bij Vlirdens gewerkt aan diverse opdrachten. Dat maakt dat ik oprecht kan zeggen dat dit een superleuke 'club' is om bij te werken. Niks geen 'big4-achtige' cultuur, maar oprechte aandacht voor elkaar. Natuurlijk werkt je daar ook hard, maar je doet dat altijd met de back-up van alle collega's en de hele organisatie. Meer weten? Mij bellen of ff op de website van Vlirdens kijken.

_________________________________________________

BuroJori deed bij deze case:

employer branding | campagne | | regie | scenario & script | voice-over interviews || ©2022-2023 |

_________________________________________________

Tuurlijk wil je ook zo'n wervingscampagne!

Jori bedenkt met het grootste plezier campagnes waar je mensen mee bereikt die voor je willen werken. Bijvoorbeeld die slimme wervingscampagne die sollicitanten wél bereikt en raakt. Hoe dat werkt en wat zo'n campagne voor jou, jouw organisatie en nieuwe sollicitanten betekent? Gewoon even Jori de Ruiter bellen, of een e-mailtje sturen om te horen wat het geheim van een goede wervingscampagne is.

_________________________________________________